Trước yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược và công nghệ mới, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao đang thúc đẩy sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo, nghiên cứu và doanh nghiệp, hướng đến từng bước hình thành SHTP Training Hub – một hệ sinh thái đào tạo mở, chia sẻ nguồn lực và gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
Ngày 25/8/2026, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao đã chủ trì buổi gặp gỡ, trao đổi và kết nối giữa các trường đại học, viện và đơn vị đào tạo đang hoạt động trong Khu Công nghệ cao. Tham dự buổi làm việc có ông Nguyễn Việt Long – Phó Trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao, cùng đại diện các đơn vị đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực trong Khu.
Không chỉ là một buổi gặp gỡ, hoạt động lần này đặt nền móng cho một cách tiếp cận mới trong phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao: thay vì mỗi đơn vị phát triển riêng lẻ, các nguồn lực đào tạo được kết nối để bổ trợ lẫn nhau và cùng giải quyết bài toán nhân lực từ nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Từ nhu cầu của doanh nghiệp đến bài toán liên kết nguồn lực đào tạo
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Trưởng Ban Nguyễn Việt Long nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết trong việc tăng cường liên kết giữa các đơn vị đào tạo, hướng đến hình thành một hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao có sự kết nối chặt chẽ, chia sẻ nguồn lực, phát huy thế mạnh của từng đơn vị và có sự đồng hành của doanh nghiệp.
|
|
Hình 1: ông Nguyễn Việt Long chia sẻ tại buổi làm việc
|
Thực tế, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao đang ngày càng gia tăng, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng chuyên môn, năng lực thực hành, khả năng nghiên cứu – phát triển và làm chủ công nghệ.
Ở chiều ngược lại, các đơn vị đào tạo trong Khu đang sở hữu nhiều nguồn lực có giá trị: đội ngũ chuyên gia, chương trình đào tạo, hệ thống phòng thí nghiệm, trang thiết bị và cơ sở thực hành hiện đại.
Vấn đề đặt ra không chỉ là có nguồn lực, mà là làm thế nào để kết nối và khai thác hiệu quả những nguồn lực đó.
Khi được liên kết trong một hệ sinh thái chung, các đơn vị có thể chia sẻ hạ tầng, trang thiết bị, chuyên gia và chương trình đào tạo; đồng thời phối hợp xây dựng những mô hình đào tạo linh hoạt hơn, sát hơn với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp trong từng lĩnh vực công nghệ cao.
SHTP Training Hub: kết nối từ “nhu cầu” đến “năng lực đáp ứng”
Theo định hướng của Phó Trưởng Ban Nguyễn Việt Long, trước mắt cần hình thành một cơ chế phối hợp thiết thực và khả thi.
Điểm khởi đầu là nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Các đơn vị sẽ cùng khảo sát nhu cầu nguồn nhân lực, xác định vị trí việc làm, kỹ năng, công nghệ, nhu cầu tuyển dụng mới cũng như nhu cầu đào tạo bổ sung và nâng cao kỹ năng. Trên cơ sở đó, các cơ sở đào tạo đối chiếu với năng lực hiện có, nhận diện những khoảng trống về nguồn nhân lực để cùng xây dựng các chương trình hợp tác phù hợp.
Cách tiếp cận này giúp tạo nên một chuỗi kết nối rõ ràng:
Doanh nghiệp xác định nhu cầu → cơ sở đào tạo kết nối năng lực → nguồn lực được chia sẻ → chương trình đào tạo được thiết kế sát thực tiễn → nhân lực được kết nối trở lại với doanh nghiệp.
Đây cũng chính là một trong những nền tảng để SHTP Training Hub từng bước được hình thành và phát triển.
Cùng chia sẻ nguồn lực, cùng tạo ra giá trị lớn hơn
Tại buổi làm việc, đại diện Trung tâm Đào tạo Khu Công nghệ cao (SHTP Training), Đại học Fulbright Việt Nam, Viện Công nghệ cao Hutech, Trung tâm Phát triển Công nghệ cao Đại học Nguyễn Tất Thành, Đại học FPT và Công ty TNHH Citares đã trao đổi trên tinh thần cởi mở, thẳng thắn và hướng đến những chương trình hợp tác có thể triển khai trong thực tế.
|
|
|
Hình 2: Đại diện các đơn vị thảo luận sôi nổi, cởi mở, đưa ra nhiều đề xuất thiết thực nhằm tăng cường liên kết, phát huy nguồn lực và từng bước hoàn thiện hệ sinh thái đào tạo trong Khu Công nghệ cao.
|
Từ các trao đổi ban đầu, nhiều hướng hợp tác đã được thống nhất, tập trung vào khảo sát và thường xuyên cập nhật nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp; ưu tiên các lĩnh vực như thiết kế vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, tự động hóa, robot và các công nghệ mới; xây dựng cơ chế chia sẻ, khai thác hiệu quả phòng thí nghiệm, trang thiết bị và cơ sở thực hành.
Bên cạnh đó, các đơn vị cũng định hướng phối hợp triển khai chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, hoạt động Train-the-Trainer, thực tập – tuyển dụng; đồng thời tăng cường kết nối giữa đào tạo với nghiên cứu, phát triển và chuyển giao công nghệ.
Qua đó, giá trị của hệ sinh thái không chỉ nằm ở việc “cùng đào tạo”, mà còn ở khả năng kết nối những thế mạnh riêng thành năng lực chung của toàn Khu Công nghệ cao.
Trung tâm Đào tạo Khu Công nghệ cao làm đầu mối kết nối
Trong mô hình liên kết này, Trung tâm Đào tạo Khu Công nghệ cao – đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao, có chức năng đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực – được xác định là đơn vị phù hợp đảm nhận vai trò đầu mối kết nối, phối hợp và hỗ trợ triển khai các hoạt động chung giữa các đơn vị đào tạo.
Với lợi thế hoạt động trực tiếp trong hệ sinh thái Khu Công nghệ cao, Trung tâm sẽ phối hợp cùng các đơn vị tổng hợp thông tin, kết nối nhu cầu giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, thúc đẩy chia sẻ nguồn lực, hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và từng bước hình thành những mô hình hợp tác hiệu quả.
Trước mắt, các bên thống nhất duy trì các buổi gặp gỡ, giao lưu và trao đổi định kỳ. Đây sẽ là không gian để các đơn vị cập nhật kế hoạch, nhu cầu và nguồn lực; tăng cường hiểu biết lẫn nhau, xây dựng niềm tin và từng bước chuyển những ý tưởng kết nối thành các chương trình hợp tác cụ thể.
|
|
Hình 3: Hệ sinh thái SHTP Training Hub
|
Từ những nguồn lực riêng đến một hệ sinh thái chung
SHTP Training Hub được kỳ vọng không chỉ là sự kết nối giữa các đơn vị đào tạo, mà từng bước trở thành một cộng đồng hợp tác phát triển nguồn nhân lực ngay trong Khu Công nghệ cao.
Ở đó, mỗi trường, viện và đơn vị đào tạo tiếp tục phát huy thế mạnh riêng; đồng thời có thể chia sẻ chuyên gia, chương trình, phòng thí nghiệm, trang thiết bị và cơ hội hợp tác. Doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận nhân lực mà còn tham gia xác định nhu cầu, đồng hành với quá trình đào tạo, nghiên cứu và phát triển năng lực công nghệ.
Khi nhu cầu của doanh nghiệp – năng lực của cơ sở đào tạo – hạ tầng công nghệ – hoạt động nghiên cứu và phát triển được kết nối trong cùng một hệ sinh thái, nguồn lực hiện hữu có cơ hội được khai thác hiệu quả hơn và tạo ra giá trị lớn hơn.
Đó cũng là nền tảng để từng bước cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp; đồng thời góp phần xây dựng Khu Công nghệ cao trở thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, khoa học – công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực hiện đại.
Từ kết nối nguồn lực đến chia sẻ năng lực, từ nhu cầu thực tiễn đến chương trình đào tạo, SHTP Training Hub đang từng bước đặt những nền móng đầu tiên cho một hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao có tính liên kết, thực chất và bền vững trong giai đoạn mới.